Kompensasi : Di
dalam postingan ini, terdapat beberapa Definsi Kompensasi dari
berbagai sumber. Kami kutip dari buku, jurnal, maupun karya ilmiah lainnya.
###
1. Apa Definisi Kompensasi ?
2. Apa Pengertian Kompensasi ?
3. Apa Itu Kompensasi ?
4. Kompensasi adalah ?
###
Pengertian
Kompensasi menurut Hasibuan
Kompensasi adalah semua pendapatan yang
berbentuk uang, barang langsung atau tidak langsung yang diterima karyawan
sebagai imbalan atas jasa yang diberikan kepada perusahaan.
Judul
Buku : Manajemen Sumber Daya Manusia
Penulis
: Hasibuan
Pengertian
Kompensasi menurut Hani T Handoko
Kompensasi adalah segala sesuatu yang
diterima para karyawan sebagai balas jasa untuk kerja mereka
Judul
Buku : Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia.
Penulis
: Hani T Handoko
Pengertian
Kompensasi menurut Sofyandi Herman
Kompensasi adalah suatu bentuk biaya
yang harus dikeluarkan oleh perusahaan dengan harapan bahwa perusahaan akan memperoleh
imbalan imbalan dalam bentuk prestasi kerja dari karyawan.
Judul
Buku : Manajemen Sumber Daya Manusia
Penulis
: Sofyandi Herman
Pengertian
Kompensasi menurut Soekidjo Notoatmodjo
Kompensasi adalah segala sesuatu yang
diterima oleh karyawan sebagai balas jasa untuk kerja atau pengabdian mereka
Judul
Buku : Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Penulis
: Soekidjo Notoatmodjo
Kompensasi adalah sesuatu yang diterima
karyawan sebagai pengganti kontribusi jasa mereka pada perusahaan
Judul
Buku : Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Dari Teori ke Praktik.
Penulis
: Veithzal Rivai
Kompensasi adalah setiap bentuk
penghargaan yang diberikan kepada karyawan sebagai balas jasa atas kontribusi
yang mereka berikan kepada organisasi
Judul
Buku : Manajemen Sumber Daya Manusia
Penulis
: Edy Sutrisno
Kompensasi adalah semua pendapatan yang
berbentuk uang baik langsung maupun tidak langsung sebagai imbalan atas jasa
yang diberikan kepada perusahaan.
Judul
Buku : Manajemen Sumber Daya Manusia
Penulis
: H. M. Hasibuan
Kompensasi adalah istilah yang
berkaitan dengan imbalan-imbalan finansial yang diterima oleh orang-orang
melalui hubungan kepegawaian mereka dengan organisasi.
Judul
Buku : Manajemen Sumber Daya Manusia
Penulis
: Simamora
Kompensasi adalah total seluruh imbalan
yang diterima para karyawan sebagai pengganti jasa yang telah mereka berikan.
Judul
Buku : Manajemen Sumber Daya Manusia, Jilid 2 Edisi 10
Penulis
: R. Wayne Monde
Kompensasi adalah sesuatu yang diterima
para karyawan sebagai balas jasa atas prestasinya dalam melaksanakan tugas
Judul
Buku : Manajemen Personalia
Penulis
: Kadar Nurjaman
Kompensasi adalah pengaturan
keseluruhan pemberian balas jasa bagi pegawai dan manajer, baik berupa
finansial maupun barang dan jasa pelayanan yang diterima oleh setiap orang
karyawan.
Judul
Buku : Manajemen Sumber Daya Manusia
Penulis
: Sihotang