Ad Unit (Iklan) BIG

Kompensasi : Pengertian dan Definisi Kompensasi Menurut Para Ahli


Kompensasi : Di dalam postingan ini, terdapat beberapa Definsi Kompensasi dari berbagai sumber. Kami kutip dari buku, jurnal, maupun karya ilmiah lainnya.

###
1. Apa Definisi Kompensasi ?
2. Apa Pengertian Kompensasi ?
3. Apa Itu Kompensasi ?
4. Kompensasi adalah ?
###

Pengertian Kompensasi menurut Hasibuan

Kompensasi adalah semua pendapatan yang berbentuk uang, barang langsung atau tidak langsung yang diterima karyawan sebagai imbalan atas jasa yang diberikan kepada perusahaan.

Judul Buku : Manajemen Sumber Daya Manusia
Penulis : Hasibuan

Pengertian Kompensasi menurut Hani T Handoko

Kompensasi adalah segala sesuatu yang diterima para karyawan sebagai balas jasa untuk kerja mereka

Judul Buku : Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia.
Penulis : Hani T Handoko

Pengertian Kompensasi menurut Sofyandi Herman

Kompensasi adalah suatu bentuk biaya yang harus dikeluarkan oleh perusahaan dengan harapan bahwa perusahaan akan memperoleh imbalan imbalan dalam bentuk prestasi kerja dari karyawan.

Judul Buku : Manajemen Sumber Daya Manusia
Penulis : Sofyandi Herman

Pengertian Kompensasi menurut Soekidjo Notoatmodjo

Kompensasi adalah segala sesuatu yang diterima oleh karyawan sebagai balas jasa untuk kerja atau pengabdian mereka

Judul Buku : Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Penulis : Soekidjo Notoatmodjo

Kompensasi adalah sesuatu yang diterima karyawan sebagai pengganti kontribusi jasa mereka pada perusahaan

Judul Buku : Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Dari Teori ke Praktik.
Penulis : Veithzal Rivai

Kompensasi adalah setiap bentuk penghargaan yang diberikan kepada karyawan sebagai balas jasa atas kontribusi yang mereka berikan kepada organisasi

Judul Buku : Manajemen Sumber Daya Manusia
Penulis : Edy Sutrisno

Kompensasi adalah semua pendapatan yang berbentuk uang baik langsung maupun tidak langsung sebagai imbalan atas jasa yang diberikan kepada perusahaan.

Judul Buku : Manajemen Sumber Daya Manusia
Penulis : H. M. Hasibuan

Kompensasi adalah istilah yang berkaitan dengan imbalan-imbalan finansial yang diterima oleh orang-orang melalui hubungan kepegawaian mereka dengan organisasi.

Judul Buku : Manajemen Sumber Daya Manusia
Penulis : Simamora

Kompensasi adalah total seluruh imbalan yang diterima para karyawan sebagai pengganti jasa yang telah mereka berikan.

Judul Buku : Manajemen Sumber Daya Manusia, Jilid 2 Edisi 10
Penulis : R. Wayne Monde

Kompensasi adalah sesuatu yang diterima para karyawan sebagai balas jasa atas prestasinya dalam melaksanakan tugas

Judul Buku : Manajemen Personalia
Penulis : Kadar Nurjaman

Kompensasi adalah pengaturan keseluruhan pemberian balas jasa bagi pegawai dan manajer, baik berupa finansial maupun barang dan jasa pelayanan yang diterima oleh setiap orang karyawan.

Judul Buku : Manajemen Sumber Daya Manusia
Penulis : Sihotang

POSTINGAN TERKAIT